※本記事にはプロモーションが含まれています。
「明日から行けない」を、今日終わらせる。
退職の連絡は代行に一任。最短即日を目指す運用と返金保証で、初めての方も進めやすく。
スマホだけで依頼完了
相談〜実行までオンラインで完結。来社・電話の煩雑なやり取りを最小化します。
即日対応に注力
依頼時間や就業規則に応じて、当日実施を目指すスピード運用で伴走。
会社連絡はすべて代行
上司・人事への連絡、連絡抑止の要請、郵送手順の提示までワンストップ。
まず結論：スタイリードを選ぶべき3つの理由
- スピード：状況により最短即日を目指す運用。
- 負担軽減：会社連絡・段取りを全面代行。心理的負担を最小化。
- 安心感：返金保証やアフターフォローで初めてでも進めやすい。
こんな悩みにフィット
- 上司や人事に自分で言い出すのが辛い。
- 引き止めや叱責が怖く、可能なら今日中に動きたい。
- 貸与品返却や書類のやり取りを郵送で完結したい。
- 退職後すぐに転職活動に切り替えたい。
ポイント：「本人への直接連絡は控えてほしい」旨を代行から会社へ要請。やむを得ず直接連絡が来た場合は「代行にお願いします」とだけ伝える運用で、心的負担を軽減します。
サービスの流れ（スマホで完結）
- 無料相談：現状・就業規則・希望日程をヒアリング。
- 申込みと費用の決済：雇用形態に応じた定額料金をオンラインで支払い。
- 会社への連絡代行：退職意思の通知、連絡抑止の要請、貸与品返却・引継ぎの枠組み提示。
- 書類対応：離職票・源泉徴収票などは郵送で受け取り調整。
- アフターフォロー：転職エージェントの紹介など、次の一歩まで伴走。
即日対応を実現しやすくするコツ
- 早めの連絡：午前〜日中の相談は当日実施の可能性が高まります。
- 就業規則の確認：退職告知方法・有給規定・貸与品の扱いを把握。
- 貸与品の整理：PC・ID・鍵・制服などをチェックリスト化。
- 連絡の一本化：会社からの着信には「代行へお願いします」で統一。
書類の受取先を明確に：離職票・源泉徴収票の送付先住所を先に確定。
有給の扱い：消化／買取の方針を就業規則に沿って整理。
最終出勤日の設計：希望日と現実的な代替案の2本立てで準備。
よくある質問
本当に即日で辞められますか？
依頼時間・会社の受付体制・就業規則によって可否が決まります。相談時に当日の実施可否と代替日程を確認します。
会社から私に直接連絡は来ませんか？
原則、本人への直連絡を控えるよう代行が要請します。万一の着信は「代行にお願いします」で統一し、会話を短く終えましょう。
トラブルや訴訟が心配です。
多くは円滑に完了します。万一の際は弁護士への相談・紹介が可能。やり取りはメールや履歴で記録化して進めます。
追加費用は発生しますか？
基本は定額で追加請求はありません。個別の例外がないか、申込み前に最新情報をご確認ください。
ケーススタディ（要約）
- メンタル不調で出社困難：午前相談→当日退職連絡→有給消化の方針で合意→貸与品は郵送返却。
- 長時間・深夜勤務：夜間相談→翌朝に会社へ通知→最終出勤なしで書類は郵送に統一。
- 強い引き止め：代行が窓口を一本化。履歴で事実関係を整理し、短期で収束。
他社比較のチェック軸
- 即日対応の可否と受付時間帯
- 料金体系の明確さ（追加費用の有無）
- 連絡代行の範囲（連絡抑止要請・郵送手順の提示）
- 返金保証の条件（適用範囲と手続きの明確さ）
- 法務連携（弁護士相談・紹介の可否）
- 転職支援（紹介の質と導線）
まとめ：退職代行スタイリードは、スマホ完結・即日対応に注力・会社連絡の全面代行で「辞めたいけど動けない」を現実的に解決。返金保証とアフターフォローで、はじめてでも迷わず進めます。まずは無料相談から、あなたの最短ルートを設計しましょう。
本記事はサービス紹介です。対応可否・料金・支払方法・返金条件・提供時間帯・必要書類・連携体制等は時期や個別事情で異なります。最新の適用条件は必ず公式情報をご確認ください。法的判断が必要な場合は弁護士など専門家へご相談ください。
